为践行“与一为伴”企业文化，倾听员工发展诉求，健全人才培育体系，近日，责扬天下召开2026年年中员工成长沟通会，北京、上海、广州、西安、武汉、南京、杭州、天津、深圳等部门负责人参会，公司副总裁兼首席品牌官林波主持会议。

责扬天下2014年起全面推行员工成长计划，秉持培养世界可持续发展中国智库优秀人才宗旨，关注员工职业成长，全方位支撑员工发展，常态化培养优秀员工。会上，各部门负责人分享优秀员工成长实践案例，开展经验交流互鉴。与会人员围绕人才培养、成长资源配套、职业发展规划等方面展开研讨，立足员工发展诉求，明确后续成长支持方向。

会议强调，员工成长是公司与员工双向奔赴的过程。公司恪守“与一为伴”文化内核，尊重每一位员工的特质与成长节奏，倡导互敬自重的团队氛围，搭建多元化发展平台，实现员工成长与公司发展同频，全面赋能员工职业发展与技能提升。

会议倡导全体员工提高专业水平，传递专业价值，持续提升公司行业影响力。未来，公司将持续完善员工成长配套机制，依托“与一为伴”文化做好典型案例宣贯，推动各项共识落地见效，助力员工实现高质量成长。